1、人才观
尊重价值、尊重创新、尊重人才；尊重创造的核心是尊重价值，本质是尊重人才。我们喜欢偏执、坚持、努力和敏捷的人才。

2、人力资源管理理念
1． 不仅关注员工的业绩表现，而且更关注员工在工作过程中的个人能力的提升；
2． 是一个信任的大家庭，在这里大家奉献着自己的智慧和汗水。
每个人都很执着的追求着自己的梦想，每天都在超越自我。

3、薪酬和福利
薪酬=固定薪金+绩效薪金+奖金+福利补贴+保险福利
固定薪酬
的固定工资通过市场竞争力确定。密切关注本行业的工资变化情况，调整工资结构，以保证工资和福利在本行业中保持竞争力。